春節(jié)將至，困難職工的冷暖始終牽動著集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的心。1月21日上午，興業(yè)大廈25樓會議室里暖意融融，興業(yè)集團(tuán)春節(jié)送溫暖座談會在這里溫情舉行。 寒冬歲末，情暖人心。當(dāng)日，受集團(tuán)董事長丁杰委托，集團(tuán)副總裁、人力資源總監(jiān)李俐萱，黨委副書記、工會主席鄭培波，總裁助理、工會副主席王嘉代表興業(yè)集團(tuán)，為集團(tuán)機關(guān)、興業(yè)汽配、天泰建工、匯川建材、興業(yè)裝飾、友誼商店等6個單位的21個困難職工家庭送上了慰問金以及節(jié)日的問候和祝福。 活動現(xiàn)場，鄭培波簡要介紹了本次送溫暖活動的有關(guān)情況。隨后，李俐萱將帶著興業(yè)溫度的慰問金送到每位困難職工手里，更將集團(tuán)的關(guān)懷、黨委和工會的溫暖送到了廣大職工的心坎上。這份來自興業(yè)大家庭的真摯祝福和溫情關(guān)懷，讓在場所有人心里都暖洋洋的，鼓起了干勁，更堅定了戰(zhàn)勝困難的信心。 “有困難就和公司提，企業(yè)永遠(yuǎn)是大家堅實的后盾……”座談中，李俐萱與職工們親切交談，她詳細(xì)詢問大家的工作、家庭和身體情況，并鼓勵大家振奮精神，自強、自立、自信，以積極樂觀的心態(tài)面對挫折，戰(zhàn)勝困難。她還叮囑各單位要準(zhǔn)確掌握生活困難職工的基本情況，用心、用情、用力幫助解決困難職工“急難愁盼”問題，讓所有興業(yè)員工都過上一個歡樂祥和的春節(jié)。 “我家屬生病以來，公司給了我許多關(guān)照，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)也關(guān)心惦記著我，實在太感謝了……” “我出車禍七八年了，集團(tuán)和公司從沒有忘記過我，真是不知道說什么好了……”“我是一名單親媽媽，今天來參加座談會，心里非常溫暖，也非常感動，今后我要堅定信心，積極樂觀地面對生活……”職工們心態(tài)放松，拉家常，提需求，談感受，暢所欲言。 李俐萱認(rèn)真傾聽大家的心聲，并不時記錄、提問了解相關(guān)情況。關(guān)心的話語、貼心的問候，猶如冬日陽光穿透凜冬，讓暖意蕩漾在每個人的心田。根據(jù)大家提出的困難和訴求，李俐萱現(xiàn)場安排了具體細(xì)致的幫扶舉措，不少人紅了眼眶，流下了激動的淚水。參加活動的職工代表深受鼓舞，紛紛表示工作在興業(yè)大家庭，暖心又幸福，接下來會將這份感動和感激轉(zhuǎn)化為工作生活的動力，做好本職工作，為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。同時，也會鼓足勇氣，堅定信心，努力戰(zhàn)勝困難，迎接更加美好的明天。 據(jù)了解，此次“送溫暖”活動自去年11月啟動以來，集團(tuán)工會認(rèn)真落實中央財政職工困難幫扶資金管理使用有關(guān)要求和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于困難職工幫扶救助的指示精神，依托“興業(yè)e家人”微信小程序，嚴(yán)把條件關(guān)、流程關(guān)、審核關(guān)，從嚴(yán)、從實做好困難職工申報認(rèn)定工作，并根據(jù)家庭收入和剛性支出、致困原因等因素綜合評估，對困難職工實施“分類梯度幫扶”措施�；顒訃�(yán)格按照職工自主自愿申報、所在單位工會審核、集團(tuán)工會辦復(fù)核、集團(tuán)工會主席審批、提交上級工會備案、通過職工個人銀行賬戶發(fā)放慰問金的流程和規(guī)定辦理，充分體現(xiàn)了公開、公平、民主的原則。 職工“小家”有困難，興業(yè)“大家庭”來幫忙。一場座談，一次家常，更是一個暖心的約定。雖身在寒冬，但心有暖陽，這就是興業(yè)家園的溫度。（文/張守艷）
